Новые ребята неоднократно делились с нами, что одна из причин, почему им захотелось работать с Serenity — это самоорганизация. Мы решили написать эту статью, чтобы рассказать, как мы объединяем в команду крутых и замотивированных участников.
У нас необычное агентство без отделов и иерархии. Его можно определить как платформу, которая объединяет в себе лидеров направлений, маркетологов (аккаунты и проджекты) и специалистов.
В компаниях, где есть иерархия, люди привыкают, что им не нужно думать, потому что за них уже все решили сверху, и перестают брать на себя ответственность. При жесткой иерархии отсутствует культура взаимного доверия и уважения.